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Barrer de aparcamiento sin licencia y conductor de camión de sal en turno nocturno Coatesville

Barrer de aparcamiento sin licencia y conductor de camión de sal en turno nocturno

Tiempo completo • Coatesville
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¿Quién es Acacia?



En ACACIA Facility Services, LLC, somos inquebrantables en nuestro compromiso de ofrecer servicios excepcionales tanto en interiores como exteriores que optimicen el Coste Total de Propiedad (TCO) para nuestros clientes. Creamos y fomentamos equipos de alto rendimiento.  Si buscas una carrera satisfactoria con margen de crecimiento, imagínate en un equipo de alto rendimiento donde puedas alcanzar tu máximo potencial. Actualmente estamos buscando un Sweeper Driver; ¿podrías ser la próxima gran incorporación a nuestro equipo? Para saber más sobre Acacia, por favor visita nuestra página web en www.TrustAcacia.com



Resumen del puesto:



El conductor sin licencia conducirá un camión barredor en centros comerciales y centros comerciales. La ruta implicará conducir el camión Sweeper hasta las paradas programadas y vaciar los cubos de basura, volar las zonas de paseo, recoger toda la basura de la propiedad y barrer y limpiar las zonas de aparcamiento. El puesto de conductor de camión requiere la capacidad de navegar por el tráfico, estar organizado, registrar información correcta, tener sentidos de conducción alerta y subir y salir del camión varias veces por la noche. Caminarás entre 3 y 5 millas por noche y tendrás que usar un soplador de hojas grande y agacharte para recoger basura grande que pueda pesar hasta 50 libras. Durante la temporada de invierno, operarás un camión de sal y aplicarás salado y descongelante en aparcamientos y aceras antes de un evento de nieve, y realizarás "controles de hielo" y aplicarás descongelantes para tratar cualquier nieve o hielo residual tras un evento de nieve. También puede que se te requiera realizar la pala y la limpieza de nieve. Durante el invierno, no usarás un camión de barrer ni barrer, pero aún así tendrás que hacer el portero en los aparcamientos y áreas de jardinería, y vaciar cubos de basura.

Turno de trabajo:  5 días / 21:00 – 5:00 AM; Domingo, lunes, miércoles, viernes, sábado



Responsabilidades del puesto:



  • Se te proporcionará una ruta planificada de cuentas para atender y serás responsable de realizar tu trabajo de forma independiente (ningún responsable te estará presionando toda la noche).
  • Operarás equipos de barredores de aparcamiento (camiones) y deberás inspeccionarlos a diario para garantizar un funcionamiento seguro.
  • Trabajarás fuera barriendo los aparcamientos de las tiendas y usarás un soplador de hojas para soplar aceras y muelles de carga de camiones, cambiar bolsas de basura y recoger a mano basura y escombros de los edificios, jardinería y zonas de difícil acceso. Podías caminar más de 3-4 millas en una noche.
  • Se te proporcionará el equipo de seguridad (EPI) adecuado, y tendrás que llevar pantalones, camisa del uniforme de la empresa y botas.
  • Aplicarás sal en los aparcamientos usando un camión de sal, y descongeladores en las aceras antes de un evento meteorológico invernal, y inspeccionarás aparcamientos y aceras en busca de hielo y tratamiento con descongeladores, después de un evento meteorológico invernal.
  • Usarás un cargador compacto o cargador para cargar sal en tu camión de sal (se proporciona formación).
  • Revisarás tus rutas programadas, serás proactivo y harás preguntas si el trabajo no está claro.
Requisitos del puesto:



  • Se requiere al menos 1 año de experiencia en turnos de noche.
  • Permiso de conducir válido de EE. UU.
  • Buen historial de conducción.
  • Debe obtener una tarjeta médica del DOT.
  • Capacidad para aprobar pruebas de empleo y drogas aleatorias.
  • Capacidad para leer, seguir instrucciones GPS y usar un smartphone para completar órdenes de trabajo.
  • Trabajar con ropa adecuada, incluyendo pantalones, uniformes de la empresa y botas de trabajo.
  • Capacidad para levantar 50 libras.
Ventajas de unirse a Acacia:



¡Únete a nuestro equipo y disfruta de los grandes beneficios que ofrecemos!



  • Salario semanal
  • 5 días (40 horas) de vacaciones pagadas (se aplican algunas restricciones)
  • Festivos pagados
  • Bono de firma de $1,500 (pagado tras 1 año completo de empleo satisfactorio)
Acacia Facility Services se enorgullece de ser un lugar de trabajo libre de drogas.



Otros detalles:



Tipo de puesto: A tiempo completo



Tipo de pago: Por horas



Salario: 17,00 $ - 19,00 $



Acacia Facility Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.
Compensación: 17,00 $ - 19,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.