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Conductor de carga pesada CDL Clase A Hybrid - US

Conductor de carga pesada CDL Clase A

Tiempo completo • Hybrid - US
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Resumen del puesto

Buscamos un conductor experimentado de CDL Heavy Haul Clase A para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es responsable del transporte seguro y eficiente de equipos sobredimensionados y con sobrepeso, incluyendo maquinaria de construcción y retirada de nieve. El candidato ideal tiene amplia experiencia en transporte de vehículos, un sólido conocimiento de las normativas del DOT y un compromiso con la seguridad y el profesionalismo.

Responsabilidades clave

  • Cargar, proteger, transportar y descargar de forma segura equipos sobredimensionados y con sobrepeso
  • Operan remolques lowboy, RGN y plataforma para transporte pesado
  • Equipos de transporte como excavadoras, cargadoras, bulldozers, cargadores compactos, bloques de contenedores y otra maquinaria pesada
  • Asegura correctamente las cargas usando cadenas, atastas, correas y otros métodos aprobados de sujeción
  • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje para garantizar la seguridad del equipo y del vehículo
  • Monitorizar el rendimiento del vehículo y mantener la aptitud mecánica del tractor y remolque
  • Cumplir con todas las normativas del DOT y FMCSA, incluidos los requisitos de horas de servicio
  • Mantener con precisión los Registros Electrónicos (ELD) y los sistemas de despacho electrónico mediante tableta/iPad
  • Coordinar con el despacho y las operaciones para garantizar entregas puntuales y seguras
  • Asistir en la preparación de equipos, movilización y desmovilización durante operaciones de mayor actividad (incluyendo respuesta a emergencias y eventos de nieve, si procede)
  • Mantener una licencia válida de licencia CDL Clase A.
Cualificaciones

  • Licencia válida de Clase A (requerida)
  • 3+ años de experiencia en camión articulado (prefiere transporte pesado)
  • Experiencia transportando cargas sobredimensionadas o con sobrepeso
  • Conocimiento de las normas de fijación de carga y el cumplimiento del DOT
  • Capacidad para levantar hasta 80 libras y realizar tareas de fijación física
  • Historial de conducción limpio
  • Libre de drogas
  • Sólido conocimiento de las regulaciones FMCSA
  • Capacidad para operar maquinaria pesada para carga/descarga (preferida)
  • Disposición a trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario
  • Disposición a viajar durante largos periodos

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo basado en la experiencia
  • Oportunidades de prórroga
  • Trabajo constante durante todo el año
  • Equipamiento moderno y bien mantenido
  • Equipo de operaciones de apoyo
  • Oportunidades de ascenso
Si eres un profesional preocupado por la seguridad que se enorgullece de mover maquinaria pesada de forma eficiente y correcta, queremos saber de ti.

Solicita hoy para unirte a nuestro equipo.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 35,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.