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Desarrollador de Negocios Coatesville

Desarrollador de Negocios

Tiempo completo • Coatesville
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Título del trabajo: Desarrollador de negocios
 Ubicación: 1120 Valley Road, Coatesville PA
Tipo de trabajo: Tiempo completo - Requiere viaje

Resumen del trabajo:

Estamos buscando un desarrollador de negocios altamente motivado y experimentado para impulsar el crecimiento de los ingresos regionales mediante la identificación y búsqueda de nuevas oportunidades comerciales y la construcción de relaciones con posibles clientes para impulsar nuevas ventas. Este puesto requiere un pensador estratégico apasionado por el sector de los servicios de instalaciones. El desarrollador de negocios trabaja para mejorar la posición de mercado de Acacia para el centro de servicios regionales de Coatesville, PA y lograr un crecimiento rentable y sostenible.

Acerca de ACACIA:

En Acacia, nos enorgullecemos de ser socios de confianza, guiados por la honestidad y la integridad en cada interacción. Nuestro servicio principal gira en torno al costo total de propiedad (TCO), ofreciendo programas de servicio de instalaciones con todo incluido que satisfacen las necesidades exteriores de nuestros clientes. Nos especializamos en servir a clientes que poseen o administran carteras de bienes raíces comerciales, industriales, minoristas y de múltiples sitios, infraestructura crítica. La seguridad es nuestra máxima prioridad, y nos adherimos a los más altos estándares de seguridad requeridos por las marcas líderes en el mundo e ISN. Al realizar por nosotros mismos la mayor parte de nuestro trabajo, aprovechar la tecnología avanzada y colaborar con una red examinada de proveedores de servicios, mantenemos la flexibilidad y el control sobre nuestras operaciones. Nuestra dedicación a brindar un servicio de calidad refleja este compromiso con la excelencia, por lo que nos describimos con orgullo como un proveedor de servicios de primera clase.

Eres un gran candidato para este puesto si;

- Tiene experiencia en paisajismo comercial o en una industria de servicios relacionada.
- Poseer conexiones locales en administración de propiedades, HOA o bienes raíces comerciales.
- Pueden pensar estratégicamente y no tienen miedo de presionar cuando saben que son la mejor opción.
 

Responsabilidades clave:

·         Identifique los desafíos, proporcione soluciones: descubra qué es lo que mantiene a los prospectos despiertos por la noche y ofrezca soluciones que los hagan ansiosos por firmar.
·         Cierre acuerdos y supere los objetivos: Asuma la responsabilidad total de sus objetivos, administre su cartera de proyectos y obtenga ganancias.
·         Construya su canalización de manera proactiva: llamadas en frío, visitas sin cita previa, venta social, referencias: no espera clientes potenciales, los genera.
·         Domine el proceso de ventas: domine las presentaciones, las demostraciones virtuales y las negociaciones con confianza y precisión.
·         Desarrolle relaciones de alto valor: Interactúe directamente con los principales responsables de la toma de decisiones, gane confianza y establezca asociaciones a largo plazo.
·         Impulse su propio éxito: Realice un seguimiento del progreso, trabaje con urgencia y prospere en un entorno de ritmo rápido y alto crecimiento.
 

Estrategia y Ejecución de Ventas:

·         Desarrollar e implementar un plan estratégico de ventas para alcanzar los objetivos de ingresos.
·         Identifique las necesidades de los clientes y utilice técnicas de venta basadas en soluciones para demostrar plenamente el valor de los servicios exteriores de autoejecución de Acacia
·         Preparar y presentar propuestas personalizadas y acuerdos de servicio.
·         Gestiona el canal de ventas desde la prospección hasta el cierre y es responsable del panorama del ciclo completo y, según la región, de las ventas de nieve y del mantenimiento del calendario de ventas.
·         Negocie y cierre nuevos acuerdos comerciales en asociación con el equipo de estimación y la gerencia.
·         Pronostique con precisión, ventas, entregables y KPI
 

Análisis de mercado e informes:

·         Monitoree las tendencias de la industria y las actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio.
·         Proporcionar informes y pronósticos de ventas regulares a la gerencia.

Colaboración:

·         Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de operaciones y gestión de proyectos para garantizar que las propuestas cumplan con el estándar Acacia
·         Desarrollar estrategias y materiales promocionales.

Calificaciones:

·         Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado (preferido).
·         Amplia experiencia en ventas presenciales (B2B) en los niveles medio y superior, 3-5 años de experiencia
·         Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, ventas o administración de cuentas (preferiblemente en paisajismo, remoción de nieve o industrias relacionadas).
·         Fuertes habilidades de negociación y comunicación.
·         Comprender el proceso de ventas y cómo ingresar información en las bases de datos de clientes deseadas
·         Excelente presentación y habilidades interpersonales.
·         Automotivado, orientado a objetivos y capaz de trabajar de forma independiente.
·         Dominio del software CRM y Microsoft Office Suite.
·         Licencia de conducir válida y transporte confiable.


Lo que ofrecemos:

Ofrecemos un paquete altamente competitivo, que incluye un estipendio mensual para el vehículo, una tarjeta de crédito emitida por la empresa y una estructura de comisiones ilimitadas.

  • Salario base: $ 75K - $ 90K + comisión sin límite
Compensación: $75,000.00 - $95,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.